Spezialisierter Headhunter für IT, Tech & Banken
Hi,
ich bin Baha
Seit über 15 Jahren unterstütze ich Unternehmen im Tech- und Finanzsektor dabei, Schlüsselpositionen mit den richtigen Köpfen zu besetzen. Ob Cyber Security Experten, DevOps Engineers oder Infrastructure Engineers – ich finde nicht nur passende Lebensläufe, sondern Menschen, die wirklich passen.
Meine Fachgebiete
Spezialisierungen im Tech-Recruiting
Rechenzentren
Server Administration, Netzwerktechnik, Security
IT-Infrastruktur
Cloud Computing, Storage, Netzwerk
Cyber Security
Threat Intelligence, IT-Forensik, Pentest, Security
DORA
Implementierung und Compliance
IAM
Zugriffsverwaltung, Authentifizierung, Autorisierung
IT-Kryptographie
Verschlüsselung & digitale Signaturen
IT-Key Management
Schlüsselverwaltung
Mainframe & Cobol
Modernisierung, Migration, Anwendungsentwicklung
Server & Active Directory
Administration, Management, Sicherheit
IT Compliance & IT Revision
Compliance-Management, Audits, Risikomanagement
IT Compliance & IT Revision
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Über mich
Leader im Tech-Recruiting
Ich bin Bahadir Battal – spezialisierter Personalberater für IT und Tech.
Mit tiefem Branchenverständnis, einem exklusiven Netzwerk und klarer Direktansprache finde ich die Fachkräfte, die Unternehmen im digitalen Wandel wirklich weiterbringen.
- Mehr als 100 erfolgreiche Besetzungen pro Jahr
- Persönlicher Zugang zu über 5.000 IT-Spezialisten in Deutschland
- Direktansprache von passiven Kandidaten – diskret, gezielt, wirksam
Recruiting mit System
Zwei Wege zum idealen IT-Kandidaten
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Our Mission Is To Provide Quality English Language Instruction Through A Variety Of Courses To International And Local Students In A Professional And Supportive.Our Unique English
Jimmie Benedict
Ceo And Developer
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Know-how by Baha
Wissenswertes

Distance Leadership: Virtuelle Teams erfolgreich leiten
Bedienerfreundliche Kollaborationstools, stabile Internetverbindungen, Kommunikationstechnologien und Cloud-Datenbanken – Sind diese Aspekte bei Ihnen bereits Standard?

Vertrag abgeschlossen und jetzt?
Es wäre doch echt entspannt, wenn Recruiting nach der Einstellung des Personals aufhören würde –

Wichtigkeit von Arbeitgeberbewertungen
Portale, auf denen #Arbeitgeberbewertungen verfasst werden können, sind inzwischen ein fester Bestandteil der Online-Welt und