Direct Search
Wir nutzen Direct Search, um gezielt die besten Kandidatinnen und Kandidaten für die Anforderungen von Unternehmen zu finden. Durch proaktive Ansprache und ein breites Netzwerk identifizieren wir vor allem Fachkräfte, die derzeit nicht aktiv auf dem Markt sind.
Eignungsdiagnostik
Um sicherzustellen, dass die Kandidatinnen und Kandidaten perfekt zum Unternehmen und zur jeweiligen Position passen, setzen wir auf bewährte eignungsdiagnostische Verfahren. So können wir sowohl die fachliche als auch die persönliche Eignung optimal einschätzen. Gängige Methoden wie OPQ32, das Enneagramm und andere validierte Verfahren kommen bei Bedarf zum Einsatz. Auf Wunsch können auch Assessment Center oder Tech-Testings durchgeführt werden.
Prozesse
Unsere Prozesse sind transparent, effizient und auf eine klare Ergebnisorientierung zugeschnitten. Wir begleiten Unternehmen während des gesamten Recruiting-Prozesses und halten sie stets auf dem Laufenden. Die Feedback- und Meilenstein-Intervalle stimmen wir gemeinsam ab.
Konditionen
Unsere Konditionen sind fair und transparent. Wir bieten Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen in der Direktsuche zu fixierten Konditionen an – 40 % bei Beauftragung, der Rest wird bei erfolgreicher Besetzung fällig. Beim Prime-Candidate-Pitch erfolgt die Zahlung erst bei erfolgreicher Besetzung.
Jetzt Kontakt aufnehmen.
Unsere Mission ist es, IT-Experten auf dem Weg zur nächsten beruflichen Herausforderung zu begleiten – transparent, effizient und mit einem starken Netzwerk in der IT-Branche.
