Zugang zu TOP Experten:innen

Prime-Candidate-Pitching

Viele Unternehemn suchen nach Top Talenten, aber der Markt ist leergefegt. Mit Prime Candidate Pitching präsentieren wir unseren Kunden proaktiv handverlesene IT-Spezialisten, die durch uns fachlich und eignungsdiagnostisch geprüft wurden.

Prime Candidate Pitching – für Unternehmen, die wissen, was sie wollen
Die ideale Lösung für alle, die:

  • • keine endlosen Auswahlrunden und 6–8-Wochen-Prozesse brauchen,
  • • höchste Ansprüche an Fachlichkeit und Persönlichkeit stellen,
  • • sich auf das konzentrieren möchten, was zählt: die schnelle Auswahl der besten Köpfe.

Unser Prime-Candidate-Pitching-Pool bietet exzellent vorqualifizierte Kandidat:innen – bereit für Ihren nächsten Schritt.
Jetzt reinschauen und bei Fragen einfach Kontakt aufnehmen.

Unser USP: Qualität. Tempo. Verfügbarkeit.

Was macht Prime Candidate Pitching besonders?

Statt unzähliger Profile mit Streuverlust erhalten Sie gezielten Zugang zu maximal 1–2 Top-Kandidat:innen, die exakt zu Ihrer Vakanz passen – hochqualifiziert, aktiv wechselbereit und meist nicht lange verfügbar.

Wir gewähren Ihnen unverbindlichen Zugriff auf anonymisierte Kandidatenprofile – diskret, übersichtlich und auf Wunsch mit kurzer Verfügbarkeit zur Kontaktaufnahme.
Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung – Qualität statt Masse.

Wir nehmen nur eine kleine Auswahl von Top-Kandidaten:innen pro Spezialgebiet auf, die sorgfältig ausgewählt und prüft worden sind.

Die Kandidaten:innen werden zunächst anonymisiert vorgestellt. Hier soll der Fokus auf die fachliche Qualifikation gelegt werden.

Zu jedem Profil gibt es einen detaillierten Bericht mit Informationen zu Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit.

Wir haben ein explizites Mandat der Kandidaten, sodass bei gegenseitigem Interesse eine zeitnahe Einstellung möglich ist.

vera-primekandidaten-bild-0002

Ihr Vorteil – so profitieren Unternehmen vom Prime Candidate Pitching

Mit Prime Candidate Pitching sparen Unternehmen Zeit, Nerven und Ressourcen.
Statt sich durch unzählige Bewerbungen zu kämpfen, erhalten Kunden gezielten Zugang zu handverlesenen Kandidat:innen, die sowohl fachlich als auch persönlich zur Vakanz und Unternehmenskultur passen.

Risikofreiheit

Unser Honorar ist nur dann fällig, wenn es zu einer Einstellung kommt. Sollte es während der Probezeit zu einer Trennung kommen, suchen wir kostenfrei für unseren Kunden. Diesmal per Direct Search.

Zeitersparnis

Unternehmen sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Auswahlprozess bereits abgebildet haben.

Qualitätsgarantie

Unternehmen erhalten nur Kandidaten:innen, die einen soliden Auswahl- und Beurteilungsprozess durchlaufen haben.

Passgenauigkeit

Die Profile sind standardisiert und möglichst präzise aufgebaut, so dass Unternehmen sich selbst ein Bild von der Paussgenauigkeit machen können..

Kontakt aufnehmen.

Unsere Mission ist es, TOP-Talenten mit den TOP-Herausforderungen zusammenzubringen.

Jetzt kontaktieren